entre abus de biens sociaux (argent detourné) et le vol d'un stylo, y'a quand meme un monde.
et en l'occurence, un employé qui se présente au prud'homme pour avoir été viré suite à un stylo volé et sûr de gagner le pactole.
Ouais, ok, c'est juste que ça m'étonne qu'on puisse utiliser les services de son employeur, même sans son accord.
Et oui, c'est sûr que le vol de stylo, c'est limite-limite
A noter que dans mon ancienne boîte, bien américaine, on avait reçu un mail sur "l'étique d'entreprise" où on nous expliquait que c'était mal de voler des stylos, de téléphoner pendant les heures de boulot, de faire durer la pause, etc, et que si on voyait un collègue faire ça, il fallait en faire part au service concerné [:dawa' ]
